Información general de la companía
Razón Social:
CIF:
B63934418
Fecha de constitución:
19/09/2005
Núm. de empleados:
384
Sector:
Consultoría empresarial y otros
Domicilio:
Calle Les Paus, 85 08202 - (Sabadell) - Barcelona
Provincia:
Teléfono:
Web:
Resumen análisis económico-financiero de Empleo para la Integracion de Discapacitados SL
Valores en miles de euros - Año de cuentas: 2020
¿LA EMPRESA CRECE?
¿GANA DINERO?
¿ES RENTABLE?
¿ESTÁ ENDEUDADA?
¿NECESITA FINANCIACIÓN?
¿COBRA ANTES QUE PAGA?
Análisis económico (datos más relevantes de la cuenta de pérdidas y ganancias)
¿Empleo para la Integracion de Discapacitados SL crece?
Para ver si Empleo para la Integracion de Discapacitados SL crece, analizaremos la evolución de sus ventas en los últimos ejercicios de cuentas disponibles.
VENTAS
Ventas 2020
7.788
Crecimiento sobre último año
28,43 %
Evolución de los ingresos
Un dato de crecimiento en ventas es positivo, ya que las ventas son el motor de la compañía.
¿Empleo para la Integracion de Discapacitados SL gana dinero?
Para analizar si Empleo para la Integracion de Discapacitados SL gana dinero analizaremos tres datos como son: Margen bruto, EBITDA y Beneficio Neto.
MARGEN BRUTO
¿Qué es?
Margen Bruto 2020
7.762
Variación 28,30 %
% sobre ventas último año
99,67 %
Variación -0,10 %
Evolución del margen bruto
Que el margen bruto crezca nos indica que mejora el porcentaje de utilidad de cada euro invertido.
EBITDA
EBITDA 2020
479
Variación 273,05 %
% sobre ventas último año
6,14 %
Variación 190,47 %
Evolución del EBITDA
Que el EBITDA aumente es un dato positivo en la generación de caja por parte de la compañía.
BENEFICIO
Beneficio 2020
348
Variación 258,19 %
% sobre ventas último año
4,47 %
Variación 178,90 %
Evolución del Beneficio
Que el beneficio neto aumente significa que la compañía gana más dinero.
¿Empleo para la Integracion de Discapacitados SL es rentable?
Para analizar si Empleo para la Integracion de Discapacitados SL es rentable vamos a estudiar tres variables como son la rentabilidad para el accionista, conocido como ROE, la rentabilidad de las ventas, conocido como ROS y la rentabilidad de los activos de la compañía, conocido como ROA.
ROE
ROE 2020
64,5 %
Crecimiento sobre último año
27,3 %
Evolución del ROE
Un ROE que aumente indica que la empresa muestra eficiencia en la generación de valor para los accionistas.
ROS
ROS 2020
4,5 %
Crecimiento sobre último año
178,9 %
Evolución del ROS
Un ROS que aumenta indica que la compañía está ganando más dinero por cada euro de venta.
ROA
ROA 2020
20,9 %
Crecimiento sobre último año
80,7 %
Evolución del ROA
Un ROA que aumente indica que la empresa obtiene un mayor beneficio por cada euro invertido en activos.
Análisis financiero (datos más relevantes del balance)
Ratios:
Nos permite además de saber si la empresa gana dinero, si esta necesita más.
ENDEUDAMIENTO
END 2020
3,2 x
Crecimiento sobre último año
-31 %
Evolución del Ratio de Endeudamiento
Si observamos que el endeudamiento se reduce, significa que la empresa está aumentando el peso de los recursos propios en su estructura de financiación.
DEUDA NETA / EBITDA
DEUDA NETA/EBITDA 2020
-2,1 x
Crecimiento sobre último año
-146 %
Evolución del Ratio de Deuda Neta /EBITDA
La empresa tiene deuda neta negativa, lo cual quiere decir que la empresa cuenta con tesorería suficiente para repagar toda su deuda actual.
NECESIDADES OPERATIVAS DE FONDOS
En el caso de Empleo para la Integracion de Discapacitados SL:
NOF 2020
940
Crecimiento sobre último año
1.911 %
Unas necesidades operativas de fondos crecientes van a suponer una necesidad de recursos por parte de la compañía.
FONDO DE MANIOBRA
Para Empleo para la Integracion de Discapacitados SL:
FM 2020
506 > 0
Un fondo de maniobra mayor que 0 significa que la empresa a priori tiene capacidad de atender sus compromisos de pago en el corto plazo.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
NOF vs FM
Para Empleo para la Integracion de Discapacitados SL:
NOF > FM
940 > 506
Las necesidades operativas de fondos son superiores, por lo que la empresa tendrá que cubrir esa diferencia con recursos adicionales.
RATIOS CORRIENTES
Empleo para la Integracion de Discapacitados SL:
PERIODO MEDIO DE COBRO
Evolución del Periodo medio de cobro
PERIODO MEDIO DE PAGO
Evolución del Periodo medio de pago
PMC=45 días < PMP=14.250 días
La empresa cobra sus ventas antes de que tenga que pagar a sus proveedores.
MEDIOS DE PAGO
Factoring de EMPLEO PARA LA INTEGRACION DE DISCAPACITADOS SL.
Los proveedores de EMPLEO PARA LA INTEGRACION DE DISCAPACITADOS SL podrían recurrir a fuentes de financiación como el factoring, ya que es un instrumento que permite cobrar de forma anticipada sus facturas.Confirming de EMPLEO PARA LA INTEGRACION DE DISCAPACITADOS SL.
puede decidir pagar a sus proveedores a través de Confirming.Pagarés.
Si EMPLEO PARA LA INTEGRACION DE DISCAPACITADOS SL paga mediante pagarés a sus proveedores, estos podrían plantearse descontar pagarés de EMPLEO PARA LA INTEGRACION DE DISCAPACITADOS SL antes del vencimiento, para obtener liquidez de forma anticipada.Empresas Relacionadas
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