Información general de la companía
Razón Social:
CIF:
B64734528
Fecha de constitución:
30/11/2007
Núm. de empleados:
226
Sector:
Cuidado de la salud
Domicilio:
AV VICTOR HUGO 2 BA 08174 - (SANT CUGAT DEL VALLES) - BARCELONA
Provincia:
Teléfono:
Web:
www.egarsatsp.es
Resumen análisis económico-financiero de Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL
Valores en miles de euros - Año de cuentas: 2020
¿LA EMPRESA CRECE?
¿GANA DINERO?
¿ES RENTABLE?
¿ES RENTABLE?
¿ESTÁ ENDEUDADA?
¿NECESITA FINANCIACIÓN?
¿COBRA ANTES QUE PAGA?
Análisis económico (datos más relevantes de la cuenta de pérdidas y ganancias)
¿Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL crece?
Para ver si Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL crece, analizaremos la evolución de sus ventas en los últimos ejercicios de cuentas disponibles.
VENTAS
Ventas 2020
16.059
Crecimiento sobre último año
12,25 %
Evolución de los ingresos
Un dato de crecimiento en ventas es positivo, ya que las ventas son el motor de la compañía.
¿Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL gana dinero?
Para analizar si Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL gana dinero analizaremos tres datos como son: Margen bruto, EBITDA y Beneficio Neto.
MARGEN BRUTO
¿Qué es?
Margen Bruto 2020
14.341
Variación 7,33 %
% sobre ventas último año
89,30 %
Variación -4,38 %
Evolución del margen bruto
Que el margen bruto crezca nos indica que mejora el porcentaje de utilidad de cada euro invertido.
EBITDA
EBITDA 2020
3.430
Variación 37,33 %
% sobre ventas último año
21,36 %
Variación 22,34 %
Evolución del EBITDA
Que el EBITDA aumente es un dato positivo en la generación de caja por parte de la compañía.
BENEFICIO
Beneficio 2020
3.645
Variación 115,17 %
% sobre ventas último año
22,69 %
Variación 91,69 %
Evolución del Beneficio
Que el beneficio neto aumente significa que la compañía gana más dinero.
¿Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL es rentable?
Para analizar si Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL es rentable vamos a estudiar tres variables como son la rentabilidad para el accionista, conocido como ROE, la rentabilidad de las ventas, conocido como ROS y la rentabilidad de los activos de la compañía, conocido como ROA.
ROE
ROE 2020
105,3 %
Crecimiento sobre último año
339,4 %
Evolución del ROE
Un ROE que aumente indica que la empresa muestra eficiencia en la generación de valor para los accionistas.
ROS
ROS 2020
22,7 %
Crecimiento sobre último año
91,7 %
Evolución del ROS
Un ROS que aumenta indica que la compañía está ganando más dinero por cada euro de venta.
ROA
ROA 2020
30,2 %
Crecimiento sobre último año
26,5 %
Evolución del ROA
Un ROA que aumente indica que la empresa obtiene un mayor beneficio por cada euro invertido en activos.
Análisis financiero (datos más relevantes del balance)
Ratios:
Nos permite además de saber si la empresa gana dinero, si esta necesita más.
ENDEUDAMIENTO
END 2020
2,1 x
Crecimiento sobre último año
528 %
Evolución del Ratio de Endeudamiento
Si observamos que el endeudamiento crece, significa que la empresa está incrementando el peso de los recursos ajenos en su estructura de financiación.
DEUDA NETA / EBITDA
DEUDA NETA/EBITDA 2020
-0,2 x
Crecimiento sobre último año
41 %
Evolución del Ratio de Deuda Neta /EBITDA
La empresa tiene deuda neta negativa, lo cual quiere decir que la empresa cuenta con tesorería suficiente para repagar toda su deuda actual.
NECESIDADES OPERATIVAS DE FONDOS
En el caso de Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL:
NOF 2020
2.389
Crecimiento sobre último año
13 %
Unas necesidades operativas de fondos crecientes van a suponer una necesidad de recursos por parte de la compañía.
FONDO DE MANIOBRA
Para Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL:
FM 2020
-734 < 0
Un fondo de maniobra menor que 0 indica que la compañía está financiando activos a largo plazo con recursos a corto plazo. Hay que analizar si las NOF de la compañía permiten que esta situación sea sostenible a largo plazo.
No obstante este dato hay que mirarlo con cautela porque hay sectores en los que es habitual tener un fondo de maniobra negativo, sin que por esto la empresa muestre debilidad alguna.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
No obstante este dato hay que mirarlo con cautela porque hay sectores en los que es habitual tener un fondo de maniobra negativo, sin que por esto la empresa muestre debilidad alguna.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
NOF vs FM
Para Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL:
NOF > FM
2.389 > -734
Las necesidades operativas de fondos son superiores, por lo que la empresa tendrá que cubrir esa diferencia con recursos adicionales.
RATIOS CORRIENTES
Excelencia y Garantia para la Salud en el Trabajo SL:
PERIODO MEDIO DE COBRO
Evolución del Periodo medio de cobro
PERIODO MEDIO DE PAGO
Evolución del Periodo medio de pago
PMC=69 días < PMP=323 días
La empresa cobra sus ventas antes de que tenga que pagar a sus proveedores.
MEDIOS DE PAGO
Factoring de EXCELENCIA Y GARANTIA PARA LA SALUD EN EL TRABAJO SL.
Los proveedores de empresas que tienen un periodo medio de pago superior a 30 días, pueden estar interesados en recurrir al Factoring como medio para cobrar sus facturas de forma anticipada y obtener así la liquidez que precisen.EXCELENCIA Y GARANTIA PARA LA SALUD EN EL TRABAJO SL paga a sus proveedores a un plazo medio de 323 días, por lo que sus proveedores podrían cobrar sus facturas recurriendo al Factoring.Confirming.
EXCELENCIA Y GARANTIA PARA LA SALUD EN EL TRABAJO SL podría pagar a sus proveedores a través de Confirming, ya que como hemos visto anteriormente su periodo medio de pago es superior a 323 días.Pagarés de EXCELENCIA Y GARANTIA PARA LA SALUD EN EL TRABAJO SL.
Si EXCELENCIA Y GARANTIA PARA LA SALUD EN EL TRABAJO SL paga mediante pagarés a sus proveedores, estos podrían plantearse descontar pagarés de EXCELENCIA Y GARANTIA PARA LA SALUD EN EL TRABAJO SL antes del vencimiento, para obtener liquidez de forma anticipada.Empresas Relacionadas
