Información general de la companía
Razón Social:
CIF:
B87487021
Fecha de constitución:
09/02/2016
Núm. de empleados:
14.946
Sector:
Otros / varios
Domicilio:
Paseo De La Castellana 93 4& 28046 - (Madrid) - Madrid
Provincia:
Teléfono:
Web:
Resumen análisis económico-financiero de Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL
Valores en miles de euros - Año de cuentas: 2020
¿LA EMPRESA CRECE?
¿GANA DINERO?
¿ES RENTABLE?
¿ESTÁ ENDEUDADA?
¿NECESITA FINANCIACIÓN?
¿COBRA ANTES QUE PAGA?
Análisis económico (datos más relevantes de la cuenta de pérdidas y ganancias)
¿Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL crece?
Para ver si Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL crece, analizaremos la evolución de sus ventas en los últimos ejercicios de cuentas disponibles.
VENTAS
Ventas 2020
154.730
Crecimiento sobre último año
23,04 %
Evolución de los ingresos
Un dato de crecimiento en ventas es positivo, ya que las ventas son el motor de la compañía.
¿Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL gana dinero?
Para analizar si Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL gana dinero analizaremos tres datos como son: Margen bruto, EBITDA y Beneficio Neto.
MARGEN BRUTO
¿Qué es?
Margen Bruto 2020
154.193
Variación 22,98 %
% sobre ventas último año
99,65 %
Variación -0,04 %
Evolución del margen bruto
Que el margen bruto crezca nos indica que mejora el porcentaje de utilidad de cada euro invertido.
EBITDA
EBITDA 2020
2.393
Variación 15,40 %
% sobre ventas último año
1,55 %
Variación -6,21 %
Evolución del EBITDA
Que el EBITDA aumente es un dato positivo en la generación de caja por parte de la compañía.
BENEFICIO
Beneficio 2020
829
Variación 799,76 %
% sobre ventas último año
0,54 %
Variación 668,75 %
Evolución del Beneficio
Que el beneficio neto aumente significa que la compañía gana más dinero.
¿Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL es rentable?
Para analizar si Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL es rentable vamos a estudiar tres variables como son la rentabilidad para el accionista, conocido como ROE, la rentabilidad de las ventas, conocido como ROS y la rentabilidad de los activos de la compañía, conocido como ROA.
ROE
ROE 2020
8,5 %
Crecimiento sobre último año
740,3 %
Evolución del ROE
Un ROE que aumente indica que la empresa muestra eficiencia en la generación de valor para los accionistas.
ROS
ROS 2020
0,5 %
Crecimiento sobre último año
668,7 %
Evolución del ROS
Un ROS que aumenta indica que la compañía está ganando más dinero por cada euro de venta.
ROA
ROA 2020
1,8 %
Crecimiento sobre último año
-5,6 %
Evolución del ROA
Un ROA que disminuya indica que la empresa obtiene un menor beneficio por cada euro invertido en activos.
Análisis financiero (datos más relevantes del balance)
Ratios:
Nos permite además de saber si la empresa gana dinero, si esta necesita más.
ENDEUDAMIENTO
END 2020
8,4 x
Crecimiento sobre último año
22 %
Evolución del Ratio de Endeudamiento
Si observamos que el endeudamiento crece, significa que la empresa está incrementando el peso de los recursos ajenos en su estructura de financiación.
DEUDA NETA / EBITDA
DEUDA NETA/EBITDA 2020
11,6 x
Crecimiento sobre último año
56 %
Evolución del Ratio de Deuda Neta /EBITDA
Si este ratio aumenta significa que la empresa necesita un mayor plazo para pagar la deuda con la caja que genera.
NECESIDADES OPERATIVAS DE FONDOS
En el caso de Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL:
NOF 2020
42.048
Crecimiento sobre último año
101 %
Unas necesidades operativas de fondos crecientes van a suponer una necesidad de recursos por parte de la compañía.
FONDO DE MANIOBRA
Para Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL:
FM 2020
13.179 > 0
Un fondo de maniobra mayor que 0 significa que la empresa a priori tiene capacidad de atender sus compromisos de pago en el corto plazo.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
NOF vs FM
Para Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL:
NOF > FM
42.048 > 13.179
Las necesidades operativas de fondos son superiores, por lo que la empresa tendrá que cubrir esa diferencia con recursos adicionales.
RATIOS CORRIENTES
Jt Hiring Empresa de Trabajo Temporal SL:
PERIODO MEDIO DE COBRO
Evolución del Periodo medio de cobro
PERIODO MEDIO DE PAGO
Evolución del Periodo medio de pago
PMC=160 días < PMP=22.515 días
La empresa cobra sus ventas antes de que tenga que pagar a sus proveedores.
MEDIOS DE PAGO
Factoring de JT HIRING EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SL.
Los proveedores de JT HIRING EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SL podrían recurrir a fuentes de financiación como el factoring, ya que es un instrumento que permite cobrar de forma anticipada sus facturas.Confirming de JT HIRING EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SL.
puede decidir pagar a sus proveedores a través de Confirming.Pagarés.
Si JT HIRING EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SL paga mediante pagarés a sus proveedores, estos podrían plantearse descontar pagarés de JT HIRING EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SL antes del vencimiento, para obtener liquidez de forma anticipada.Empresas Relacionadas
