Información general de la companía
Razón Social:
CIF:
A08742835
Fecha de constitución:
01/01/1900
Núm. de empleados:
13.451
Sector:
Otros / varios
Domicilio:
AVDA BURGOS, 18 28036 - (MADRID) - MADRID
Provincia:
Teléfono:
902121093
Web:
www.manpower.es
Resumen análisis económico-financiero de Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA
Valores en miles de euros - Año de cuentas: 2020
¿LA EMPRESA CRECE?
¿GANA DINERO?
¿ES RENTABLE?
¿ESTÁ ENDEUDADA?
¿NECESITA FINANCIACIÓN?
¿COBRA ANTES QUE PAGA?
Análisis económico (datos más relevantes de la cuenta de pérdidas y ganancias)
¿Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA crece?
Para ver si Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA crece, analizaremos la evolución de sus ventas en los últimos ejercicios de cuentas disponibles.
VENTAS
Ventas 2020
474.671
Crecimiento sobre último año
2,27 %
Evolución de los ingresos
Un dato de crecimiento en ventas es positivo, ya que las ventas son el motor de la compañía.
¿Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA gana dinero?
Para analizar si Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA gana dinero analizaremos tres datos como son: Margen bruto, EBITDA y Beneficio Neto.
MARGEN BRUTO
¿Qué es?
Margen Bruto 2020
473.503
Variación 2,26 %
% sobre ventas último año
99,75 %
Variación -0,01 %
Evolución del margen bruto
Que el margen bruto crezca nos indica que mejora el porcentaje de utilidad de cada euro invertido.
EBITDA
EBITDA 2020
-1.616
Variación -193,30 %
% sobre ventas último año
-0,34 %
Variación -191,23 %
Evolución del EBITDA
Que el EBITDA disminuya es un dato negativo en la generación de caja por parte de la compañía.
BENEFICIO
Beneficio 2020
-1.747
Variación -202,04 %
% sobre ventas último año
-0,37 %
Variación -199,78 %
Evolución del Beneficio
Que el beneficio neto disminuya significa que la compañía gana menos dinero.
¿Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA es rentable?
Para analizar si Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA es rentable vamos a estudiar tres variables como son la rentabilidad para el accionista, conocido como ROE, la rentabilidad de las ventas, conocido como ROS y la rentabilidad de los activos de la compañía, conocido como ROA.
ROE
ROE 2020
-6,6 %
Crecimiento sobre último año
-208,8 %
Evolución del ROE
Un ROE que disminuya indica que la empresa muestra ineficiencia en la generación de valor para los accionistas.
ROS
ROS 2020
-0,4 %
Crecimiento sobre último año
-199,8 %
Evolución del ROS
Un ROS que disminuye indica que la compañía está ganando menos dinero por cada euro de venta.
ROA
ROA 2020
-1,6 %
Crecimiento sobre último año
-295,4 %
Evolución del ROA
Un ROA que disminuya indica que la empresa obtiene un menor beneficio por cada euro invertido en activos.
Análisis financiero (datos más relevantes del balance)
Ratios:
Nos permite además de saber si la empresa gana dinero, si esta necesita más.
ENDEUDAMIENTO
END 2020
4,6 x
Crecimiento sobre último año
32 %
Evolución del Ratio de Endeudamiento
Si observamos que el endeudamiento crece, significa que la empresa está incrementando el peso de los recursos ajenos en su estructura de financiación.
DEUDA NETA / EBITDA
DEUDA NETA/EBITDA 2020
0,3 x
Crecimiento sobre último año
9.153 %
Evolución del Ratio de Deuda Neta /EBITDA
Si este ratio aumenta significa que la empresa necesita un mayor plazo para pagar la deuda con la caja que genera.
NECESIDADES OPERATIVAS DE FONDOS
En el caso de Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA:
NOF 2020
73.012
Crecimiento sobre último año
7 %
Unas necesidades operativas de fondos crecientes van a suponer una necesidad de recursos por parte de la compañía.
FONDO DE MANIOBRA
Para Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA:
FM 2020
20.699 > 0
Un fondo de maniobra mayor que 0 significa que la empresa a priori tiene capacidad de atender sus compromisos de pago en el corto plazo.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
Fuente: Análisis Económico Financiero. Oriol Amat.
NOF vs FM
Para Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA:
NOF > FM
73.012 > 20.699
Las necesidades operativas de fondos son superiores, por lo que la empresa tendrá que cubrir esa diferencia con recursos adicionales.
RATIOS CORRIENTES
Manpower Team Empresa de Trabajo Temporal SA:
PERIODO MEDIO DE COBRO
Evolución del Periodo medio de cobro
PERIODO MEDIO DE PAGO
Evolución del Periodo medio de pago
PMC=107 días < PMP=20.645 días
La empresa cobra sus ventas antes de que tenga que pagar a sus proveedores.
MEDIOS DE PAGO
Factoring de MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SA.
Los proveedores de MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SA podrían recurrir a fuentes de financiación como el factoring, ya que es un instrumento que permite cobrar de forma anticipada sus facturas.Confirming de MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SA.
puede decidir pagar a sus proveedores a través de Confirming.Pagarés.
Si MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SA paga mediante pagarés a sus proveedores, estos podrían plantearse descontar pagarés de MANPOWER TEAM EMPRESA DE TRABAJO TEMPORAL SA antes del vencimiento, para obtener liquidez de forma anticipada.Empresas Relacionadas
